AITO PANOSTUS TYÖHYVINVOINTIIN

VALITSE STUDIO ONEN HYVINVOINTISOPIMUS

Hyvinvoiva työpaikka koostuu hyvinvoivista työntekijöistä. Työntekijän hyvinvointi puolestaan koostuu pienistä arkisista valinnoista. Näillä pienillä arkisilla valinnoilla on kuitenkin pitkällä aikatähtäimellä usein suuria vaikutuksia. Parantaakseen työpaikan hyvinvointia, voi työnantaja auttaa työntekijöitään oivaltamaan, kuinka he voisivat parantaa terveyteen ja hyvinvointiin liittyviä tottumuksiaan, nimenomaan pienillä arkisilla valinnoilla. Suurin haaste on kuitenkin innostaa mukaan se osa työntekijöistä, jolla avun tarve olisi kaikkein suurin. Erityisesti tässä me voimme olla avuksi!

Varaa veloitukseton 60min suunnittelutapaaminen työhyvinvoinnin asiantuntijoidemme kanssa! Jätä yhteystietosi alle, niin me olemme yhteydessä sinuun.

Yrityksen hyvinvointisopimus

.

Aito panostus työhyvinvointiinNäyttökuva 2017-05-26 kello 18.29.25

Tarjoamme avaimet käteen –periaatteella yrityksellenne yksilöllisen hyvinvointisopimuksen – aitoa mitattavuutta ja jatkuvuutta työhyvinvointiin jokaisen osallistujan omilla ehdoilla. Suunnittelemme ja toteutamme räätälöitynä juuri teille sopivan kokonaisuuden, jolloin yhdessä asetetut tavoitteet täyttyvät varmasti!

Vastuullisena johtajana pidät varmasti alla olevia asioita tärkeinä:

  • Henkilöstön työkyky entistä passiivisemman arjen keskellä
  • Henkilöstön energisyys eli tuottavuus jokapäiväisessä arjessa
  • Henkilöstön asiakaspalvelualttius ja sitä kautta parempi asiakastyytyväisyys
  • Henkilöstön sairauspoissaoloista aiheutuneet kulut
  • Yrityksen parantunut työnantajakuva

Joten, joko teillä on olemassa yrityksen työhyvinvointisuunnitelma ja toteuttava taho? Ellei ole, me Näyttökuva 2017-05-26 kello 18.15.12autamme sen kokonaisvaltaisessa toteutuksessa!

Alla olevista vaihtoehdoista voitte valita vapaasti tarpeisiinne sopivia osakokonaisuuksia mukaan 3-12 kk mittaiseen hyvinvointisopimukseenne. Autamme myös mielellämme kokonaisuuden suunnittelussa.

  • Energiatestit eli kokonaisvaltaiset kuntotestit kertovat sen ajan, jonka ihminen jaksaa olla aktiivinen päivän aikana
  • kehonkoostumusmittaukset
  • Firstbeat Työkykykartoitus
  • luennot lepoon ja palautumiseen, ajanhallintaan, liikuntaan ja ravitsemukseen liittyen
  • yhteistreenit (lihaskunto, liikkuvuus, kestävyys tai yhdistelmä)
  • lajikokeilut mm. kuntosaliharjoittelu, juoksu, hiihto, uinti
  • henkilökohtaiset ravintovalmennustapaamiset ja ruokapäiväkirja-analyysit
  • smoothie/välipala –workshopit
  • työhyvinvointi-/tyky-päivätNäyttökuva 2017-05-26 kello 18.13.10
  • helpot, arkeen vietävät taukojumpat omalla työpaikallanne
  • henkilökohtaiset liikuntaohjelmat ja treenit
  • henkilökohtaiset motivaatiokeskustelut

Hyvinvointisopimuksiimme kuuluu aina tulosten tiivis seuranta. Seuranta toteutetaan yhdessä asetettujen tavoitteiden perusteella eri tavoin, esimerkiksi henkilöstökyselyin, energiatestein tai kulurakenteen seurannan keinoin.

Yrityksen hyvinvointisopimuksen hinta lasketaan aina henkilömäärän, sekä valittavan sisällön mukaan. Laskutus mahdollista myös kuukausierissä.

 

Näyttökuva 2017-02-23 kello 17.28.44

 

 

Näyttökuva 2017-02-23 kello 17.31.18